मेरी उम्र 63 साल है। मैं एक शिक्षक-अध्यापक और उप-निदेशक हूं। मुझे एक पेंशन मिल रही है (22/11/2012 के संवैधानिक न्यायाधिकरण का निर्णय), मैंने अपना रोजगार समाप्त नहीं किया है - मेरे पास नहीं था, मैं सक्रिय रूप से काम कर रहा हूं। मुझे अक्टूबर में एक सेनेटोरियम मिलने वाला है। क्या मैं एल -4 पर जा सकता हूं क्योंकि मैं बीमार छुट्टी का हकदार नहीं हूं?
इस विषय पर कई व्याख्याएं पहले ही सामने आ चुकी हैं। सभी विचार एक-दूसरे के अनुरूप नहीं हैं। इस तथ्य के कारण, इस जांच को निवास स्थान के लिए एनएचएफ शाखा के सक्षम को भेजना उचित होगा। मेरी राय में, एक सेनेटोरियम में एक छुट्टी छुट्टी के हिस्से के रूप में या बीमार छुट्टी के हिस्से के रूप में हो सकती है। जबकि कर्मचारी एक बीमार छुट्टी या छुट्टी की छुट्टी के हिस्से के रूप में अभयारण्य में है, नियोक्ता उसके साथ रोजगार अनुबंध को समाप्त नहीं कर सकता है, और अस्पताल की सेवा की लंबाई में गिना जाता है।
कानूनी आधार: श्रम संहिता अधिनियम (1998 के कानून, संशोधित संख्या 21, आइटम 94, संशोधित रूप में), बीमारी और मातृत्व की स्थिति में सामाजिक बीमा से नकद लाभ पर अधिनियम (2010 के कानून, 77 नंबर, आइटम 5012 के कानून में संशोधन के रूप में)
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प्रेज़ेमिसलाव गोगोजेविकचिकित्सा मामलों में विशेषज्ञता वाले स्वतंत्र कानूनी विशेषज्ञ।
