इन्फोबे के साथ बातचीत में, डॉ। गुस्तावो मार्टीन पेत्राका - न्यूरोसाइंसेस ब्यूनस आयर्स (INEBA) के चिकित्सा निदेशक - ने बताया कि इन निवारक उपायों के भीतर चिकित्सा जांच का उद्देश्य व्यक्ति के स्वास्थ्य की वर्तमान स्थिति को जानना है, जल्दी पता लगाना। रोगों और जोखिम कारकों, जो इलाज की संभावना को बढ़ाता है और रोग का निदान में सुधार करता है।
"इसका तात्पर्य एक अंतःविषय दृष्टिकोण है जिसमें व्यक्ति का मूल्यांकन उनके स्वास्थ्य के विभिन्न पहलुओं में किया जाता है, जैसे कि चिकित्सा क्लिनिक, कार्डियोलॉजी और नेत्र विज्ञान द्वारा मूल्यांकन। निवारक दवा की वर्तमान अवधारणाओं के बाद, हम" नियमित चिकित्सा अध्ययन "करने के रिवाज का पालन नहीं करते हैं, लेकिन। "हम पूरक चिकित्सा अध्ययन का तर्कसंगत और विवेकपूर्ण उपयोग करते हैं। वे प्रत्येक मामले के अनुसार व्यक्तिगत या पारिवारिक इतिहास और आदतों (जैसे धूम्रपान) के आधार पर अनुरोध करते हैं, जो व्यक्ति को सलाह देता है।"
"जब अध्ययन के परिणाम केवल स्पष्टीकरण या सिफारिशों के बिना वापस ले लिए जाते हैं, तो मेडिकल चेक-अप के उद्देश्य का पदार्थ खो जाता है, जिसके लिए यह आवश्यक है कि इसे दूसरे दिन पूरा किया जाए जिसमें डॉक्टर रिपोर्ट करता है और व्यक्ति को परिणाम बताता है।" पेट्राका ने कहा कि मूल्यांकन और अध्ययन, डॉक्टर जोखिम वाले कारकों के नियंत्रण के लिए चिकित्सीय उपायों और सुझावों का प्रस्ताव करेंगे, या उन स्वस्थ आदतों को सुदृढ़ करेंगे जो व्यक्ति कर रहे हैं।
कॉर्पोरेट मेडिकल रिपोर्ट सांख्यिकीय डेटा और कर्मचारियों की स्वास्थ्य स्थिति और कंपनी के व्यावसायिक चिकित्सा के क्षेत्र के लिए उपयोगी जानकारी पर की जाने वाली कार्रवाइयों से बनी है। उदाहरण के लिए, कंपनी की आबादी में सबसे लगातार निष्कर्षों के आधार पर, श्रमिकों की स्वास्थ्य देखभाल और कल्याण के लिए पालन करने के लिए कार्रवाई के पाठ्यक्रम को निर्धारित करना संभव होगा।
उत्तर अमेरिकी कंपनियों ने दो दशक पहले स्वास्थ्य निवेश नीति को लागू करना शुरू किया था। एक उदाहरण का हवाला देते हुए, नासा - अपने कर्मचारियों के लिए पेश किए गए स्वास्थ्य और कल्याण कार्यक्रम के माध्यम से - प्रदर्शन और कार्य के प्रति दृष्टिकोण में महत्वपूर्ण सुधार, साथ ही साथ स्वास्थ्य में जोखिम कारकों में कमी पाया गया।
कई अध्ययनों से पता चला है कि उपचारात्मक दवा निवारक दवा की तुलना में उच्च लागत का अर्थ है, और स्वास्थ्य संवर्धन और रोकथाम में निवेश का कार्य और आर्थिक स्तर पर सकारात्मक गुणक प्रभाव पड़ता है, साथ ही साथ जनसंख्या के जीवन की गुणवत्ता और गुणवत्ता में सुधार होता है।
हार्वर्ड यूनिवर्सिटी स्कूल ऑफ पब्लिक हेल्थ ने खुलासा किया कि कर्मचारी कल्याण और स्वास्थ्य में निवेश किए गए प्रत्येक डॉलर के लिए आप स्वास्थ्य और श्रम लागतों में $ 5 और $ 15 के बीच बचत कर सकते हैं, यह पहल और जिस तरह से मापा जाता है, उस पर निर्भर करता है वापसी इसी तरह, यूरोपीय आयोग के सार्वजनिक और व्यावसायिक स्वास्थ्य के विशेषज्ञों ने एक बहुराष्ट्रीय अध्ययन किया, जिसके परिणामस्वरूप स्वास्थ्य को बढ़ावा देने के लिए एक कार्यक्रम का आयोजन किया गया, जिसे "यूरोप को स्थानांतरित करें", चार मूलभूत प्रस्तावों के साथ: भोजन में सुधार, शारीरिक व्यायाम को बढ़ावा देना, धूम्रपान को खत्म करें और तनाव को नियंत्रित करें।
"काम के स्तर पर स्वास्थ्य में निवेश का लाभकारी प्रभाव यह है कि कर्मचारियों के स्वास्थ्य की बेहतर स्थिति बेहतर और उच्च प्रदर्शन में परिणाम देती है, रचनात्मकता और नवाचार को बढ़ावा देती है, कम अनुपस्थिति और व्यावसायिक दुर्घटनाओं का जोखिम, " डॉ। पेट्राका ने कहा । "'प्रबंधन' की अवधारणा में प्रवेश करना - जिसमें किसी कंपनी के संसाधनों का प्रबंधन करना शामिल है, इन संसाधनों को 'भौतिक पूंजी' (रियल एस्टेट, मशीनरी, वित्तीय) और 'मानव पूंजी' के रूप में समझना - हम कह सकते हैं कि उत्तरार्द्ध है अपने श्रमिकों की क्षमताओं और कल्याण को संदर्भित करता है, जिसके परिणामस्वरूप इसके लिए एक उत्पादक उद्देश्य है। ”
कॉर्पोरेट मेडिकल चेक-अप के माध्यम से, कंपनी अपने कर्मचारियों के स्वास्थ्य और कल्याण की स्थिति का ख्याल रखती है, जो उनकी मानव पूंजी की देखभाल करने और मजबूत करने के बराबर है। "लोगों की स्वास्थ्य स्थिति को जानना, जोखिम कारकों का शीघ्र निदान, उपचार और स्वस्थ आदतों को बढ़ावा देना लोगों के स्वास्थ्य और भलाई के संरक्षण को बढ़ावा देता है, " डॉ। पेट्राका ने निष्कर्ष निकाला।
स्रोत: www.DiarioSalud.net
