पिछले कुछ समय से कोचिंग और कोच के आसपास बहुत विवाद और अस्पष्टता है। अक्सर आप इस विधि के बारे में चरम राय से मिल सकते हैं। उत्साही लोग कोचिंग के लिए हर जीवन समस्या के विषय के लिए तैयार हैं, और जिन लोगों ने अनुभवहीन कोचिंग का अनुभव किया है या शिक्षा या सहायता के अन्य रूपों के लिए विकास के इस तरीके को गलत किया है, अक्सर कोच की दुनिया के बारे में नकारात्मक राय रखते हैं।इसीलिए, जब किसी कोच की सेवा का उपयोग करने की संभावना पर विचार किया जाता है, तो यह व्यक्तिगत विकास की इस पद्धति के बारे में कुछ बुनियादी जानकारी और सबसे अधिक बार भ्रमित होने वाले तरीकों से परिचित होने के लायक है।
हाल के वर्षों में, कोचिंग शब्द को सभी मामलों द्वारा संक्षिप्त किया गया है, जिसे अक्सर गलत तरीके से प्रशिक्षण, परामर्श या "चिकित्सा की एक नई पद्धति" के पर्याय के रूप में उपयोग किया जाता है। यह सच है कि अच्छी तरह से आयोजित कोचिंग पेशेवर और व्यक्तिगत जीवन में कई चुनौतियों का जवाब हो सकता है, लेकिन यह ग्राहक की इच्छा को बदलने पर आधारित है। इस तत्व के बिना, प्रक्रिया अर्थहीन लगती है।
कोच कौन है?
एक कोच एक विशेषज्ञ है जो इस क्षेत्र में उपयुक्त पाठ्यक्रम, प्रशिक्षण या स्नातकोत्तर अध्ययन पूरा करने में सक्षम है। उसके लिए एक शिक्षा का प्रदर्शन करने में सक्षम होना भी महत्वपूर्ण है जो उसे एक इंसान (मनोवैज्ञानिक, शिक्षक, आदि) के साथ काम करने में सक्षम बनाता है। कोच की जागरूकता और यह तय करने का ज्ञान कि ग्राहक को किस कठिनाई के साथ कोचिंग के काम के लिए सामग्री मिलती है वह भी अत्यंत महत्वपूर्ण है, या क्या इसे किसी अन्य विशेषज्ञ के लिए पुनर्निर्देशित किया जाना चाहिए, जैसे कि एक चिकित्सक या मनोचिकित्सक।
औपचारिक रूप से, कोच के पेशे को कानून द्वारा विनियमित नहीं किया जाता है, इसलिए यह ध्यान रखने योग्य है कि हम समर्थन या व्यक्तिगत विकास जैसे कार्यों को सौंपते हैं, हम जिस सेवा के लिए भुगतान करते हैं उसकी गुणवत्ता का ख्याल रखते हैं। व्यक्तिगत विकास की इस प्रवृत्ति का मार्गदर्शन करने वाला मूल सिद्धांत यह धारणा है कि ग्राहक टूटा नहीं है और उसे मरम्मत करने की आवश्यकता नहीं है। यह वह है जिसके पास सभी संसाधनों और सभी ज्ञान हैं जो कठिनाइयों को दूर करने के लिए है जो उसकी कोचिंग का विषय है।
कोच तैयार किए गए नुस्खे की सलाह या सलाह नहीं दे सकता। वह क्लाइंट को सबसे अच्छे समाधान तक पहुंचने में साथ देता है, लेकिन संसाधनों की खोज और विकास में उसका समर्थन करता है जो इसे संभव बना देगा। जिन क्षेत्रों से संबंधित है, उनके कारण कई रुझान या प्रकार के कोचिंग हैं। कोचिंग में दो मुख्य रुझान व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन के क्षेत्र की चिंता करते हैं: "व्यवसाय कोचिंग" और "जीवन कोचिंग"। एक मुद्दा जिसे अक्सर सत्रों में चर्चा की जाती है, वह है "लक्ष्य" और वह सब जो उसकी उपलब्धि से संबंधित है।
जीवन कोचिंग क्या है?
जीवन कोचिंग का उपयोग करने वाले ग्राहकों का आम हर व्यक्ति व्यर्थ की भावना के साथ है या यहां तक कि एक मृत अंत में फंस गया है, यह भावना कि वे नहीं जानते कि वे क्या चाहते हैं और वे कहां जा रहे हैं। अक्सर ग्राहक एक विशिष्ट लक्ष्य को ध्यान में रखते हुए सत्र में आते हैं। कई मामलों में, यह सत्यापित करने के साथ शुरू होता है कि क्या यह शुरू में घोषित लक्ष्य वास्तव में एक व्यक्ति की जरूरत है या दूसरों की उम्मीदों का जवाब नहीं है।
एक और कठिनाई जो अक्सर सत्रों का विषय है, तथाकथित है पुआल उत्साह, यानी एक ऐसी स्थिति जिसमें ग्राहक का अपना लक्ष्य होता है, लेकिन आम तौर पर यह नहीं पहुंचता है और इसे देखना चाहता है, उदाहरण के लिए, उसकी प्रेरणा या संसाधन जो उसे इस बार फिनिश लाइन तक पहुंचने में मदद करेंगे।
ऐसा भी होता है कि ग्राहक जानता है कि वह क्या हासिल करने की कोशिश कर रहा है, लेकिन यह पता नहीं है कि इसे कैसे करना है। जीवन कोचिंग और व्यावसायिक कोचिंग के बीच मुख्य अंतर विधि में निहित नहीं है, क्योंकि यह एक समान है, लेकिन किसी दिए गए क्षेत्र में काम करने के लिए प्राथमिक प्रेरणा में।
बिज़नेस कोचिंग क्या है?
आमतौर पर, इस व्यवस्था में कोच की सेवा का आदेश देने वाला व्यक्ति बॉस / पर्यवेक्षक होता है, जो कर्मचारी में निवेश के रूप में ऐसे सत्रों का इलाज करता है। यह अक्सर एक नियोजित पदोन्नति से जुड़ा होता है।
इस स्थिति में सबसे अधिक बार निपटने वाले विषय नई भूमिका या यहां तक कि पेशेवर पहचान हैं। अच्छी तरह से संचालित कोचिंग एक उत्कृष्ट उत्प्रेरक है जो एक कर्मचारी द्वारा नए कार्यों के प्रभावी कार्यान्वयन को तेज करता है। व्यावसायिक कोचिंग भी अनुकूली कौशल विकसित करने, एक कंपनी के प्रबंधन, एक विशिष्ट टीम, ग्राहक के संसाधनों की खोज आदि के लिए एक प्रभावी उपकरण है, जो किसी की क्षमताओं को जानना और सुधारना, दृष्टिकोण, व्यवहार, विश्वासों को बदलना - ये विषय आमतौर पर पेशेवर सत्र में दिखाई देते हैं।
कोचिंग क्लाइंट के लिए परिवर्तनों को पेश करने या एक विशिष्ट लक्ष्य प्राप्त करने के लिए एक प्रभावी और काफी त्वरित उपकरण है। हालांकि, यह याद रखना चाहिए कि यह चिकित्सा, प्रशिक्षण, परामर्श या सलाह के समान नहीं है।
यह आपके लिए उपयोगी होगाकोच या ट्रेनर - परेशान करने वाला नामकरण
कोच का बहुत नाम कोचिंग से अलग प्रशिक्षण के संदर्भ में कई कठिनाइयों का कारण बनता है। अंग्रेजी से शाब्दिक अनुवाद करना, कोच और ट्रेनर वास्तव में एक ही बात है। हालांकि, इन अवधारणाओं में से प्रत्येक के तहत छिपे हुए समर्थन या सेवा के प्रकार का विश्लेषण करते समय, दोनों मूल रूप से एक दूसरे से भिन्न होते हैं।
कोचिंग क्या है?
कोचिंग एक ऐसी प्रक्रिया है जिसमें कोच और उसके ग्राहक आमतौर पर भाग लेते हैं, तथाकथित समूह कोचिंग। उपयुक्त प्रश्नों की मदद से, विशेषज्ञ उस कठिनाई से निपटने के लिए सबसे अच्छे तरीके से पहुंचने की प्रक्रिया के माध्यम से आपका मार्गदर्शन करता है जो क्लाइंट काम करना चाहता था। कोच तैयार किए गए समाधानों की सलाह, शिक्षा, या प्रदान नहीं करता है। यह एक साथी है जो कोचिया के विकास को उत्तेजित करता है। इसकी धारणा यह विश्वास है कि यह ग्राहक है जो स्वयं के संबंध में सबसे अच्छा उत्तर जानता है और यह उसके पास है कि सर्वोत्तम समाधान के लिए संसाधन पाए जाते हैं। यह ग्राहक है जो मुख्य बल है जो आपके लक्ष्यों को खोजने और प्राप्त करने के लिए आवश्यक जानकारी प्रदान करता है।
प्रशिक्षण क्या है?
प्रशिक्षण या कार्यशाला (कार्य का संक्षिप्त रूप) व्यक्तिगत विकास की एक विधि है, जो आमतौर पर समूह प्रकृति की होती है। मुख्य कार्य विशिष्ट कौशल प्राप्त करना या विकसित करना है। प्रशिक्षण के दौरान, ग्राहक व्यक्तिगत क्षमताओं को मजबूत करने की तकनीक सीखता है, इन तरीकों का उपयोग करने के तरीके के बारे में निर्देश प्राप्त करता है, उन्हें खुद पर प्रयास करने और कक्षाओं के अन्य प्रतिभागियों के साथ इस विषय पर अनुभवों का आदान-प्रदान करने का अवसर मिलता है। प्रशिक्षक आमतौर पर ग्राहकों को ज्ञान देता है, उत्तर प्रदान करता है, और चयनित कौशल में सुधार की प्रक्रिया पर देखता है।
यह महत्वपूर्ण है कि कोच और ट्रेनर दोनों के पास उपयुक्त शिक्षा और योग्यता है जो समर्थन या व्यक्तिगत विकास के क्षेत्र में काम करने की तैयारी को साबित करती है। इसलिए, मैं आपको यह जांचने के लिए प्रोत्साहित करता हूं कि प्रशिक्षण या कोचिंग प्रक्रिया में भाग लेने का निर्णय लेने से पहले प्रक्रिया के माध्यम से आपका मार्गदर्शन कौन करेगा।
अंत में, कोचिंग सभी समस्याओं के लिए एक उपाय नहीं है, हालांकि यह रोजमर्रा की कई कठिनाइयों से निपटने में बहुत मददगार है। उनका कार्य क्लाइंट से उन संसाधनों को निकालना है जो उसे अपने निर्णयों और योजनाओं की जिम्मेदारी लेने की अनुमति देंगे, यह दिखाते हुए कि वह उसके जीवन का विशेषज्ञ है।
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