मेडिकल यूनिवर्सिटी ऑफ वारसॉ एक नई क़ानून के साथ

विज्ञान और सिद्धांत के अभिन्न और निरंतर विकास, वैज्ञानिक गतिविधि के लिए जिम्मेदार कॉलेजियम निकायों की स्थापना, जैसे कि वैज्ञानिक अनुशासन परिषद, शिक्षा और इसकी गुणवत्ता की देखभाल करने वाली संरचनाओं के रूप में संकायों को छोड़कर, विश्वविद्यालय परिषद के गठन, विश्वविद्यालय के विकास का समर्थन करने वाले एक स्वतंत्र निकाय - ये चिकित्सा विश्वविद्यालय की नई विधि की मुख्य धारणा हैं। 27 मई, 2019 को विश्वविद्यालय सीनेट द्वारा पारित।

नया क़ानून उच्च शिक्षा और विज्ञान पर कानून में स्थापित उच्च शिक्षा के परिवर्तन की दिशाओं के अनुरूप है, विश्वविद्यालय के प्रबंधन में सुधार के लिए तंत्र की शुरुआत कर रहा है, और साथ ही विश्वविद्यालय समुदाय को उसके आकार में स्थापित करने की लोकतांत्रिक परंपराओं को संरक्षित करता है।

- हालांकि अधिनियम 2.0 रेक्टर पर एक बाध्यता लगाता है और उसे मसौदा क़ानून की तैयारी के लिए जिम्मेदार बनाता है, मेडिकल यूनिवर्सिटी ऑफ़ वारसॉ में यह एक कॉलेजियम का काम था, और इसका अंतिम आकार निस्संदेह एक आम सहमति का परिणाम था - मूल प्रस्तावों से अलग और हर बिंदु पर लोकतंत्र के सिद्धांतों को ध्यान में रखते हुए - प्रोफेसर कहते हैं। मिरोस्लाव विल्गो, मेडिकल यूनिवर्सिटी ऑफ वारसा के रेक्टर।

विशेष रूप से चिकित्सा विज्ञान वारसॉ की सीनेट द्वारा अपनाई गई शिक्षा के साथ विज्ञान को एकीकृत करने की विधि महत्वपूर्ण है, जो विज्ञान के लिए संविधान वैज्ञानिक विषयों के मूल्यांकन के लिए असाइन करता है, जिस पर वर्तमान में विश्वविद्यालय के संचालन के प्रमुख पहलू निर्भर करते हैं, जैसे: शैक्षणिक डिग्री प्रदान करने की संभावना, अध्ययन आयोजित करने की संभावना और स्तर। राज्य के बजट से सब्सिडी। दत्तक विधि में अपनाई गई यूनिवर्सिटी का संगठन लोकतांत्रिक रूप से चुने गए नए ढाँचों को अलग करता है, जैसे कि वैज्ञानिक विषयों के प्रभावी विकास के लिए जिम्मेदार वैज्ञानिक अनुशासन परिषद। इसी समय, यह स्वास्थ्य सेवाओं के प्रावधान के संबंध में छात्रों के लिए उच्च स्तर की शिक्षा सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार मौजूदा संकाय संरचनाओं को बनाए रखता है।

जैसा कि प्रो। Mirosław Wielgoś, यह महत्वपूर्ण है कि मसौदा क़ानून पर कामों में एक आम सहमति प्राप्त की गई थी, हालांकि इसमें विशेष रूप से संकाय परिषदों की नई भूमिका और महत्व के बारे में व्यक्तिगत समाधानों को अपनाने के लिए एकमत नहीं था। चिकित्सा विश्वविद्यालयों के संबंध में, जिस तरह से स्वास्थ्य सेवाओं के प्रावधान के साथ संयोजन में कक्षाएं आयोजित की जाती हैं, वह एक कठिन प्रक्रिया है, लेकिन भविष्य के डॉक्टरों की शिक्षा के लिए भी आवश्यक है।

मसौदा क़ानून को विश्वविद्यालय में सक्रिय ट्रेड यूनियनों से सकारात्मक राय मिली। प्रक्रिया के अनुसार प्रोजेक्ट यूनिवर्सिटी ऑफ़ मेडिकल यूनिवर्सिटी ऑफ़ वारसॉ को भी प्रस्तुत किया गया था। MUW क़ानून के मसौदे पर एक सकारात्मक राय विश्वविद्यालय परिषद के अध्यक्ष, प्रोफेसर द्वारा MUU सीनेट की बैठक के दौरान प्रस्तुत की गई थी। अलेक्जेंडर नवरत।

प्रोफेसर के अनुसार। Mirosław Wielgoś, क़ानून को अपनाने को एक बड़ी सफलता माना जाना चाहिए, क्योंकि वर्तमान में कई विश्वविद्यालय इस समस्या से जूझ रहे हैं, और 1 अक्टूबर 2019 तक इस दायित्व को पूरा करने में विफलता के अलावा, उच्च शिक्षा और विज्ञान पर कानून के साथ गैर-अनुपालन की स्थिति शुरू करने के अलावा, मुख्य रूप से संबंधित है। विश्वविद्यालयों के लिए, संगठनात्मक और वित्तीय परिणामों के साथ जिनका अनुमान लगाना मुश्किल है।

- MUW सहज है कि क़ानून को अपनाया गया था, जिसकी बदौलत यह 1 अक्टूबर, 2019 को लागू हो सकता है और इसके आगे के सुधार पर काम बिना समय के दबाव और वैधानिक कठोरता के साथ हो सकता है - समापन प्रो। मिरोस्लाव विल्गोś।