हैलो! मुझे 19 जून से 10 जुलाई तक हेल्थ रिसोर्ट में रेफर किया गया था। मैं एक शिक्षक के रूप में काम करता हूं, इसलिए मेरा आधा प्रवास स्कूल वर्ष के दौरान है। जाहिर है, आप सेनेटोरियम में रहने की अवधि के लिए एक बीमार छुट्टी के हकदार नहीं हैं, और यह ज्ञात है कि शिक्षक छुट्टी की तारीख का चयन नहीं कर सकता है। इस समस्या को हल कैसे करें? सादर, धनु
यह सच नहीं है। सेनिटोरियम में रहने के समय के लिए, आप बीमारी भत्ता गणना आधार के 80% की राशि में देय बीमार छुट्टी के हकदार हैं। शर्त यह है कि ZLA फॉर्म पर उपयुक्त छूट हो। यहां यह ध्यान देने योग्य है कि सैनिटोरियम इसे जारी करने के लिए बाध्य नहीं हैं और इसलिए एक समस्या उत्पन्न होती है। हालांकि, सेनेटोरियम में जाने से पहले, अवकाश की अवधि के बाहर, यह पूछने योग्य है कि क्या चिकित्सक सेनेटोरियम में रहने के समय के लिए चिकित्सा प्रमाण पत्र जारी करेगा। यदि कोई व्यक्ति स्पा अस्पताल में उपचार प्राप्त करता है, तो ऐसे उपचार के लिए वे आधार के 70% बीमारी के लाभ के हकदार हैं। यह जानने योग्य है कि अस्पताल में रहने के बारे में उचित जानकारी ZUS ZLA बीमार छुट्टी प्रमाण पत्र के आइटम 11 में चिकित्सक द्वारा चिह्नित है, जहां अस्पताल में रहने के दिनों की संख्या दर्ज की गई है। इस प्रकार, एक सेनेटोरियम में ठहराव निम्नानुसार हो सकता है:
- बीमार छुट्टी - कर्मचारी को काम के लिए 80% पारिश्रमिक की राशि में बीमारी का लाभ मिलता है
- वार्षिक अवकाश - कर्मचारी को इस समय के लिए पूर्ण पारिश्रमिक प्राप्त होता है।
कानूनी आधार: श्रम संहिता अधिनियम (1998 के कानून, संशोधित संख्या 21, आइटम 94, संशोधित रूप में), बीमारी और मातृत्व की स्थिति में सामाजिक बीमा से नकद लाभ पर अधिनियम (2010 के कानून, 77 नंबर, आइटम 5012 के कानून में संशोधन के रूप में)
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प्रेज़ेमिसलाव गोगोजेविकचिकित्सा मामलों में विशेषज्ञता वाले स्वतंत्र कानूनी विशेषज्ञ।
