विकलांगता समूह के लिए आवेदन करना - पुरस्कार के नियम क्या हैं?

मैं लंबे समय से पीठ दर्द की समस्या से जूझ रहा था, और इसी वजह से मैं कई बार एल -4 में जाता हूं। हाल के परीक्षण और एक्स-रे के परिणाम बताते हैं कि: लुमेरका जोड़ों में किमेरल के सिंड्रोम और मामूली एक्सर्साइज सर्वाइकल स्पाइन में होते हैं। Kr के एपिसोड में। वक्षीय क्षेत्र में, वर्टेब्रल ओस्टियोफाइट्स, kr के अपक्षयी रोग के साथ वक्ष खंड में इंटरवर्टेब्रल डिस्क की एक संकीर्णता थी। छाती पर का कवच। मैंने एक कम्प्यूटरीकृत आसन परीक्षा भी की, जिसमें पता चला कि मुझे काठ का रोग और वक्ष काठिन्य था। दर्शनीय रीढ़ की दाहिनी तरफा वक्रता है, लंबाई 415 , तीर 9 , कोण 175.0 । इसके अलावा, गर्भाशय ग्रीवा रीढ़ में एक बाएं तरफा पार्श्व वक्रता और काठ का रीढ़ में दाएं तरफा वक्रता, और वक्षीय रीढ़ में एक दाएं तरफा वक्रता पाई गई। चूँकि मुझे व्यावहारिक रूप से लगातार कमर दर्द रहता है, इसलिए मैं L-4 का दौरा करता हूँ। हाल ही में, मुझे एक अमान्यता समूह के लिए आवेदन करने की पेशकश की गई थी। क्या प्रस्तुत चोटें मुझे इस तरह के समूह के लिए योग्य बनाती हैं? क्या इसमें मेरी नौकरी समाप्त हो जाएगी? बता दें कि मैं ट्राम ड्राइवर के रूप में काम करता हूं।

क्या चोटें रोगी को अर्हता देंगी कि विकलांगता समूह के लिए एक ZUS प्रमाणित चिकित्सक द्वारा निर्णय लिया जाएगा। यदि रोगी द्वारा एकत्र की गई सामग्री साबित करती है कि रोगी विकलांगता मानदंडों को पूरा करता है, तो रोगी को विकलांगता की डिग्री प्रदान की जाएगी।

रोगी को यह जानना चाहिए कि विकलांगता शरीर की दक्षता की स्थायी या दीर्घकालिक हानि के कारण सामाजिक भूमिकाओं को पूरा करने के लिए एक स्थायी या अस्थायी अक्षमता है, विशेष रूप से काम करने में असमर्थता के परिणामस्वरूप। रीढ़ की चोट एक विकलांगता प्रमाण पत्र का कारण हो सकती है, हालांकि, उनमें से सभी तुरंत एक विकलांगता समूह के पुरस्कार की शर्त नहीं रखेंगे। विकलांगता की अवधारणा काम करने में असमर्थता के समान नहीं है। जिसे विकलांग व्यक्ति माना जा सकता है उसका प्रश्न कला द्वारा निर्धारित किया जाता है। विकलांग लोगों के सामाजिक और सामाजिक पुनर्वास और रोजगार पर अधिनियम के 4।

वर्तमान में, विकलांगता के तीन डिग्री हैं: गंभीर, मध्यम और हल्का।

विकलांगता की एक महत्वपूर्ण डिग्री में एक अशांत शरीर की फिटनेस वाला व्यक्ति, काम करने में असमर्थ या केवल आश्रित रोजगार की स्थिति में काम करने में सक्षम और आवश्यकता होती है, ताकि सामाजिक भूमिकाएं, स्थायी या दीर्घकालिक देखभाल और स्वतंत्र रूप से मौजूद रहने में असमर्थता के कारण अन्य लोगों की सहायता कर सकें।

विकलांगता की एक मध्यम डिग्री में एक अशांत शरीर की फिटनेस वाला व्यक्ति, काम करने में असमर्थ या केवल आश्रित रोजगार की स्थिति में काम करने में सक्षम या सामाजिक भूमिका निभाने के लिए अन्य लोगों से अस्थायी या आंशिक मदद की आवश्यकता होती है।

विकलांगता की एक मामूली डिग्री में एक परेशान शरीर की दक्षता वाला व्यक्ति शामिल है, जो पूरी तरह से मानसिक और शारीरिक फिटनेस के साथ समान व्यावसायिक योग्यता वाले व्यक्ति की क्षमता की तुलना में काम करने की क्षमता को कम करता है, या सामाजिक भूमिकाएं निभाने में सीमाएं रखता है जो हो सकता है आर्थोपेडिक उपकरण, एड्स या तकनीकी उपायों से क्षतिपूर्ति करें।

यह भी जानने योग्य है कि विकलांगता की एक महत्वपूर्ण डिग्री बताते हुए निर्णय पेंशन प्राधिकरण के प्रमाणित चिकित्सक के काम और स्वतंत्र अस्तित्व के लिए अक्षमता के बारे में कुल अक्षमता के निर्णय के लिए महत्वपूर्ण नहीं है।

कानूनी आधार: विकलांग लोगों के व्यावसायिक और सामाजिक पुनर्वास और रोजगार पर 27 अगस्त 1997 का अधिनियम (संशोधित के रूप में कानून के जर्नल 1997, नंबर 123, आइटम 776)।

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